Caritasverband im Überblick

Leitbild

Ziele und Aufgaben

Als Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche wirkt der Caritasverband für den Landkreis Breisgau-Hochschwarzwald an der Gestaltung des kirchlichen und gesellschaftlichen Lebens mit. Caritas ist kirchlicher Dienst.

Wir wenden uns vor allem den Menschen in Not, den Benachteiligten und Schwachen zu, schützen sie nach unseren Kräften vor Ausnutzung, Ausgrenzung oder Vereinnahmung, regen ihre Selbsthilfekräfte an und unterstützen sie bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten.

Wir stärken Eigenverantwortung und Eigeninitiative, achten auf Fachlichkeit und schaffen unserem Gegenüber eine Atmosphäre, in der er vertrauensvoll über seine Nöte sprechen und zu einer Lösung kommen kann.

Menschsein verwirklicht sich in vielfältigen zwischenmenschlichen Beziehungen: In der Familie, im Beruf, in der Nachbarschaft, in der politischen Gemeinschaft, im Zusammenleben unterschiedlicher Meinungs- und Interessengruppen, Kulturen und Religionen. Wir bejahen diese Vielfalt und pflegen mit allen Menschen ein solidarisches Miteinander, in dem Vorurteile keinen Platz haben und Minderheiten geschützt werden.

Wir helfen vorrangig Menschen, die in ihrem persönlichen Umfeld oder in den sozialen Sicherungssystemen keine ausreichende Hilfe finden.

Wir treten gesellschaftlich-politischen Entwicklungen entgegen, die zur Benachteiligung von Einzelnen und Familien oder zur Ausgrenzung gesellschaftlicher Gruppen führen.

Wir unterstützen notleidende Menschen unabhängig von Herkunft, Staatsangehörigkeit, Religion und Aufenthaltsstatus.

Wir werben für solidarisches Handeln auf der Grundlage christ-licher Werte, wirken so Tendenzen der Entsolidarisierung entgegen und leisten damit einen Beitrag zum Frieden in der Gesellschaft.

Wir suchen nach ganzheitlichen Hilfen. Die geistig-seelische Situation und Lebenswelt der Hilfebedürftigen werden in die Hilfeleistung einbezogen. Dabei werden die Hilfebedürftigen angeregt, an der Veränderung ihrer Lebenssituation mitzuwirken.

Wir bieten Begleitung und Unterstützung auch da an, wo Leid unaufhebbar ist.

Theologische Grundlagen

Jeder Mensch ist einmalig als Person und besitzt eine ihm von Gott gegebene unantastbare Würde.

Leitbild unserer Arbeit ist das durch das Neue Testament überlieferte Leben und Wirken von Jesus von Nazareth.

Unser Dienst gehört wie der Gottesdienst und die Verkündigung zum Lebensvollzug der Kirche.

Im Mittelpunkt der christlichen Botschaft steht der von Gott geliebte, insbesondere der hilfebedürftige und benachteiligte Mensch.

Daraus ergibt sich für uns die Verpflichtung, dem Mitmenschen mit Wertschätzung, Offenheit und Toleranz zu begegnen.

Dort, wo offensichtliches Unrecht passiert, sind wir unbequeme Mahner, die mit Nachdruck Änderung einfordern.

Unsere Arbeit erfordert Liebe und Güte.

In den Gemeinden des Landkreises Breisgau-Hochschwarz-wald versuchen wir, Solidarität mit sozialen Randgruppen zu erzeugen. Dabei sind uns die katholischen Pfarrgemeinden bzw. Seelsorgeeinheiten und die evangelischen Kirchengemeinden wichtige Partner.

Verbandskultur und Dienstgemeinschaft

Die Ziele unserer Arbeit i.S. von Solidarität und Humanisierung in der Gesellschaft spiegeln sich im Umgang innerhalb der Mit-arbeiterschaft durch gegenseitige Wertschätzung, Toleranz, Offenheit, Kritik- und Konfliktfähigkeit wieder.

Zufriedenheit und Freude sind für uns eine wesentliche Voraussetzung, um gute Arbeitsergebnisse zu erzielen. Die freundliche Atmosphäre in unseren Räumen ist Ausdruck davon.

Fachlichkeit, Eigenverantwortung und Engagement sind Grundlage unserer professionellen Dienste.

Die Entfaltung individueller Qualitäten und Kompetenzen ist erwünscht. Weitere Qualifizierung durch Fort- und Weiterbildung aufgrund sich verändernder dienstbezogener Anforderungen wird erwartet und unterstützt.

Wir sorgen für transparente Arbeitsstrukturen nach innen und außen und für klare Kommunikationswege. Zuständigkeiten und Verantwortungsbereiche werden in Absprache geklärt und verbindlich festgelegt.

Der Aufwand von Arbeitsplanung, Organisation und Verwaltungsabläufen steht in effizienter Zuordnung zu den Inhalten und angestrebten Zielen der Arbeit.

Durch einen partizipativen Leitungsstil werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den ihren jeweiligen Dienst betreffenden Ziel- und Entscheidungsfindungen beteiligt.

Die Dienstvorgesetzten tragen im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht soziale Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Leistungsprofil -Darstellung nach außen

Als Verband der freien Wohlfahrtspflege erbringt der Caritasverband Breisgau-Hochschwarzwald soziale Dienstleistungen bedarfs-, fach- und sachgerecht.

Die Leistungen die der Würde des Menschen Rechnung tragen, werden nach den Grundsätzen der Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und unter umweltverträglichen Gesichtspunkten erbracht.

Ein regelmäßiges Überprüfen der Angebote bzw. Dienstleistungen ist unverzichtbar, um flexibel auf veränderte Bedingungen reagieren zu können.

Wir stellen uns neuen Herausforderungen und arbeiten modellhaft und innovativ.

Unser Handeln machen wir für die Öffentlichkeit transparent.

Wir messen der Zusammenarbeit mit Trägern der öffentlichen Wohlfahrtspflege, anderen Institutionen und Verbänden, politischen und kirchlichen Gemeinden, Ehrenamtlichen, privaten Initiativen und Selbsthilfegruppen einen hohen Stellenwert zu. Wir sind offen für Kooperationen bzw. betreiben sie aktiv.

Schlußbemerkung

Der Träger und alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen gemeinsam die Ziele und Grundsätze dieses Leitbilds in ihrem jeweiligen Arbeitsfeld um.

Eine Überprüfung des Leitbildes wird gewünscht, dessen Fortschreibung oder Veränderung soll ermöglicht werden.

Freiburg, November 2001