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Stellenangebot 94036 Passau

Bereichsleitung „Entwicklung, Behinderung und Teilhabe" (m/w/d)

Führungskraft / Leitung | befristet | Teilzeit | Vollzeit

Bewerbungsfrist

26.10.2025

http://www.caritas-passau.de/H26GU

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Bewerbung auf das Stellenangebot: Bereichsleitung „Entwicklung, Behinderung und Teilhabe" (m/w/d)

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Beschreibung

                                                           Ein Job fürs LEBEN!

In unseren 160 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.300 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband. 

Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für den Caritas-Frühförderungsdienst in Passau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

                                                          Bereichsleitung (m/w/d)
                                             "Entwicklung, Behinderung und Teilhabe"

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5-39 Stunden. 
Es handelt sich um ein teilweise befristetes Dienstverhältnis angesichts Vertretungsbedarfe.

Arbeit mit Sinn:

Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn. 

Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.

Stellenprofil

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Unterstützung der Einrichtungsleitung hinsichtlich der Planung, Organisation und Kontrolle von effektiven und ökonomischen Frühförderleistungen
  • Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben sowie von öffentlichen Finanzierungen
  • Weiterentwicklung von Konzeption und Qualitätsstandards
  • Personalmanagement eines multidisziplinär besetzten Teams (Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung)
  • Motivierende und zielgerichtete Führung von Mitarbeiter:innen und Kooperationspraxen
  • Verantwortung für die einrichtungsbezogene Sicherheit und Sachausstattung
  • Beobachtung und Bewertung fach- und institutionsbezogener Entwicklungen
  • Teilnahme an frühförderspezifischen und trägerbezogenen Arbeitsgruppen und Veranstaltungen
  • Einrichtungsbezogene Vertretungs- und Gremienaufgaben
  • Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung
  • Ggf. ICF (Internationale Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit) orientierte Ermittlung von Teilhabebedarfen, standardisierte Entwicklungs-, Bindungs- und Verhaltensdiagnostik sowie Diagnosevermittlung bei Kindern mit Entwicklungs- und/oder Verhaltensauffälligkeiten und/oder (drohender) Behinderung im Säuglings-, Kleinkind- und Kindergartenalter

Wir wünschen uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit pädagogischem, psychologischem oder medizinisch-therapeutischem Schwerpunkt
  • Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit sowie institutionellen Kooperation mit ärztlichen und therapeutischen Praxen, Kindertageseinrichtungen, Schulen, Beratungsstellen etc.; Leitungserfahrung erwünscht
  • Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Entwicklung
  • Professionelle Gesprächsführung und Konfliktlösung
  • Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, Kontakt- und Teamfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Organisationstalent
  • Fahrerlaubnis Führerscheinklasse B und eigenen Pkw
  • Sicherer Umgang gängigen IT-Anwendungen

 

Darauf können Sie sich freuen

  • Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung
  • Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, u. a. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
  • Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des Fahrradleasings

Weitere Angaben

                                                    Werde Teil eines engagierten Teams!

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 26.10.2025, in einer PDF-Datei an

                                           FF-PA.Einrichtungsleitung@caritas-passau.de

Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Petra Haderer-Moser oder Frau Elisabeth Einweg, Tel. 0851 9516880.

Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.caritas-passau.de/datenschutz. 

 

Arbeitsfeld 1

  • Kinder und Jugendliche

Funktion

  • Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

  • befristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit
  • Vollzeit
Ansprechperson

Ansprechperson

Frau Petra Haderer-Moser
+49 851 9516880
+49 851 9516880
petra.haderer-moser@caritas-passau.de

Dienstort

Caritas-Frühförderungsdienst im Europark
Neuburger Str. 128
94036 Passau
+49 851 951688-0
+49 851 951688-30
+49 851 951688-0
+49 851 951688-30
+49 851 951688-30
ff-dienst@caritas-passau.de
Neuburger Str. 128

Dienstgeber

Caritasverband für die Diözese Passau e. V.
Steinweg 8
94032 Passau
0851 392 - 0
0851 392 - 177
0851 392 - 0
0851 392 - 177
0851 392 - 177
info@caritas-passau.de
https://www.caritas-passau.de
Weitere Stellen des Anbieters

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Kinderpfleger:in (m/w/d)

Kinderpfleger:in (m/w/d)

Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in als pädagogische Zu

Verwaltungsangestelle:n für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Verwaltungsangestelle:n für Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Kinderpfleger:in (m/w/d)

Erzieher:in (m/w/d)

Kinderpfleger:in (m/w/d)

Erzieher:innen bzw. Heilerziehungspfleger:innen (m/w/d)

Kinderpfleger:innen bzw. Heilerziehungspflegehelfer:innen (m/w/d)

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