Unsere Arbeitgeberleistungen von A bis Z

Verschiedene Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, vergünstigte Versicherungen und vieles mehr - das alles bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Vorteile auf einen Blick: 

• Unser Caritasverband bietet ein sicheres Einkommen, das jährlich angehoben wird D. h., dass alle unsere Mitarbeiter anhand ihrer Tätigkeit gemäß dem AVR (unser Tarifvertrag) eingruppiert sind und unterliegen regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Das Gehalt wird einmal durch die regelmäßigen Tariferhöhungen (jährlich) und alle paar Jahre durch die eigenen steigenden Erfahrungsstufen (alle 3-5 Jahre) angehoben.

• Im November wird die Jahressonderzahlung (13 Gehalt) ausbezahlt.

• Unsere Mitarbeiter sind zusätzlich bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (betriebliche Altersvorsorge) versichert: Der Arbeitgeber zahlt Beiträge in Höhe von 6,00% und der Arbeitnehmer in Höhe 0,3% des eigenen Bruttogehalts. Somit kümmern wir uns als Arbeitgeber jetzt schon um Ihre Rentenerhöhung und zahlen für eine Vollzeitkraft ca. 2 500€ jährlich in die betriebliche Rente ein.

• Der Urlaubsanspruch beträgt mind. 30 Tage im Jahr (bei einer 5 Tage Woche). Mitarbeiter, die in Wechselschichtdiensten arbeiten, erhalten zusätzlichen Urlaub gemäß dem AVR.

• Für besondere Anlässe - wie z B kirchliche Trauung, Geburt und/oder Taufe, Kommunion eines Kindes -  gewähren wir zusätzlich 1 Sonderurlaubstag. Weitere zusätzlichen Sonderurlaubstage gibt es abhängig vom Anlass.

• Wir bieten auch betrieblichen Gesundheitsmanagement an. Mit unserem Partner Hansefit kümmern wir uns um Ihre Gesundheit und Fitness: Gezieltes und individuelles Gesundheitstraining in allen Hansefit Verbundanlagen deutschlandweit. Nutzung von Kursen, Sauna, Kraft und Ausdauerbereichen sowie unzählige andere Möglichkeiten in den Fitnessstudios, Schwimmbädern usw.  auch im Urlaub. Keine Vertragsbindung in einem Fitnessstudio.

• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter sowohl durch interne Weiterbildung (z B in unserer eigenen Akademie "Triple C": Caritas Care Campus) als auch durch externe Weiterbildungen (z B Trainee-Programm zur PDL oder zum Einrichtungsleiter).